《甘肃经济日报》：静宁税务：抓“三域”谋突破 奋力推动静宁税收事业更好发展

甘肃经济日报记者 刘峰 通讯员 张建强 张彦彦

静宁县税务局紧扣税收现代化建设总体目标任务要求，坚持问题导向，齐抓“抓好党务、干好税务、带好队伍”三大领域，推动各项工作往深里走、往细里抓、往精里做、往实里落，高质量推进税收现代化，为建设新静宁作出更大贡献。

内化于心 在铸牢对党忠诚上见实效

紧扣“围绕税收抓创建，抓好创建促税收”的工作思路，以创建全国文明单位为契机，持续拓宽职工精神文明建设渠道、丰富干部职工文化生活载体。依托“青年之家”阵地，着力打造年轻干部“青春税阅”亮点读书品牌。以“彦军读书屋”和平凉市“书香单位”为依托积极打造一主题三载体的“1+3”创建模式。“书香+理想”，强化党建引领夯实信仰之基；“书香+情怀”，涵养人文底蕴，培植爱国爱税情感；“书香+奉献”，立足主责主业，助推高质量发展。

依托“六好”离退休干部党支部创建，持续深化丰富拓宽“静税红霞”党建品牌内涵载体，发挥示范引领作用，带动6个党支部开展标准化建设。借助国家税务总局静宁县税务局威戎税务分局的“一星级全国青年文明号”和静宁县税务局团支部取得的“全省五四红旗团支部”，整合组建8支青年专业服务团队和12名青年专业人才，共青团静宁县委决定授予国家税务总局静宁县税务局威戎税务分局为全县“青年创新工作室”，为全县税收事业长远发展提供了后备力量。以威戎税务分局为主成立派出机构第五党支部，按照税源特点相似、位置相近的原则，探索南部山区苹果特色产业扁平化管理新模式，进一步扶持地方特色产业发展。

深化于学 在加强队伍建设上见实效

静宁县税务局牢牢把握“党管人才”的要求，坚持既严管又厚爱、既压担又引路，严格实行管理与激励培育相结合，护航青年干部健康成长，为税收现代化服务中国式现代化建设提供源泉动力。总结提炼县局在青年干部培养教育过程中的亮点特色，提出“青苹果”税务青年培养计划，建设具有静宁税务特色的青年干部培养体系，引导广大青年干部在税收现代化建设中勇担税收重任、奋力改革攻坚，当好主力军。一方面完善制度“推动学”，为青年干部选派道德高尚、工作认真、作风扎实的“导师”，开展动态跟踪培养，每季度面对面交流思想和工作，实现政治素养和业务能力“双培养”“双提升”。另一方面鼓励个人“主动干”，推出榜样“学习笔记”“工作记录”，用身边典型、学习榜样，引导青年干部自我提升、自我成长、自我成才。同时常态化开展业务比武学习备考，营造青年干部比学赶超良好氛围。结合“枫桥式”税务分局建设，成立争议“媛”助调解室、“建康”税诊室，将青年干部纳入“税收政策辅导组”“社保业务辅导组”“电子税务局辅导组”等青年专家服务团队，以优质服务让纳税人缴费人肯定，增添青年干部内心获得感。其中“建康”税诊室被静宁县工会认定为静宁县示范性“职工创新工作室”并授牌，青年工作成效显著。

转化于形 在提升工作质效上见实效

静宁县税务局准确掌握区域经济发展变化对税源“点、线、面”的影响，积极开展税源摸底调查，进一步算好收入总分账、增减账、明细账，切实做到“颗粒归仓”。坚持“聚财”“生财”并举，壮大存量税源，涵养增量税源，深挖潜力税源，夯实税收管理基础。守住不收“过头税费”的底线，始终把依法依规贯穿于组织收入全过程。继续抓实抓细各项税费优惠政策，以便民办税春风行动为契机，从更高层次、更广维度、更宽视野研究吃透并宣传培训，拓展政策享受便利度，落实多途径、多渠道、立体化，让纳税人缴费人便捷充分规范地享受政策红利。针对“平凉红牛”“静宁苹果”地方特色产业发展，以“流动税费服务站”为抓手，持续开展“政策找人”系列活动，。锚定县域内“归雁企业”，聚焦需求精准服务，实行管理员紧盯到户、分局长包干到户、局领导联系到户措施，助力服务升级优化。着力服务基层民生。以“春风静税”便民服务队为依托，发挥联络员、网格员、监督员等作用，推动志愿服务与政策宣传、党建活动与培训辅导相结合，不断优化服务流程、拓宽服务渠道，提供“一站式”“零距离”税费服务，实现医疗保险、养老保险、代开发票等高频业务网络下沉，方便群众就近办、一次办、智慧办。

国家税务总局静宁县税务局主要负责人表示：“静宁县税务局将持续落实‘抓好党务、带好队伍、干好税务’的职责要求，继续聚焦主责主业，持续优化纳税服务，着力培育青年干部，为县域经济社会高质量发展作出新的更大贡献。”