合作税务：税海扬帆，青春启航——合作市税务局青年干部奋进之路

近年来，合作市税务局高度重视青年干部培养工作，通过一系列扎实举措，不断提升青年干部的综合素质与业务能力，在税收工作各领域取得了显著实效。

“精培细育”：铸牢青年干部业务基石

在教育培训方面，精心定制多元化课程体系。 开办业务讲堂，拓展知识广度。每季度以现场培训的方式开展一次税收业务大讲堂，各部门依据自身业务范围轮流授课。培训内容涵盖政治理论、税收业务知识、税制改革动态、最新政策、法律法规、应知应会内容以及年度重点工作任务等知识点，全方位提升干部业务素养。确保青年干部夯实政治理论和业务根基。

“实战淬炼”：锤炼青年干部过硬本领

实践锻炼更是培养青年干部的重要环节。合作市税务局积极搭建平台，安排青年干部深入办税服务厅、税源管理一线、税收执法岗位等进行轮岗锻炼。通过直面纳税人缴费人，处理各类复杂涉税事宜，青年干部的沟通协调与问题解决能力得到极大提升。

“良师引航”：助力青年干部扬帆远航

建立了完善的导师带徒机制。为每一位青年干部配备经验丰富的导师，在工作中给予一对一指导，从业务难题解答到职业规划建议，全方位助力青年干部成长。不少青年干部在导师的悉心指导下，迅速在岗位上崭露头角，在各类业务竞赛中取得优异成绩。

“激励赋能”：点燃青年干部奋进之火

为激励青年干部担当作为，我局还出台了一系列考核激励措施。 建立积分激励机制，促进积极进取。完善“学习 + 培训 + 比武 + 奖惩 + 使用”五位一体的激励体系，将其与考核划段、评先选优、提拔使用、考察培训、挂职遴选、岗位交流、能上能下等环节紧密挂钩，充分发挥优进劣汰、能上能下的竞争作用。2023年度我局评选18名优秀公务员，其中年轻干部11名，占比61%；职级晋升9人，其中年轻干部3人，占比33%。

通过以上举措的有力实施，合作市税务局青年干部培养工作成效斐然，在全州练兵比武竞赛中，获得第三名的好成绩。如今，青年干部已成为税收工作的中坚力量，在落实税收政策、优化纳税服务、加强税收征管等方面发挥着不可替代的作用，为高质量推进中国式现代化税务实践注入了源源不断的青春活力。

作者：合作市税务局 褚容卿