“团”聚青才 “青”力有为

近年来，平凉市税务局着力探索“纵合横通抓团建”体系在青年培养工作中的延伸，建立健全“选用管育”全链条机制，聚力打造“青税之源，微光有我”特色品牌，积极为青年干部学习锻炼、成长成才搭平台、压担子、架梯子，推动青年干部“干事有平台、成长有阶梯、未来有希望”。

一、党建赋能引领“青”发展

党有号召，团有行动。平凉市税务局始终坚持系统与属地责任同部署、同落实，构建起上下贯通、左右横通、执行有力的“责任链条”和“动力主轴”，实现了团建责任全域覆盖无死角。

上下联动，拧紧“一股绳”。聚焦“党建带团建”“机关带系统”，织密联合共建制度网，形成了党委主导、系统团委主抓、各基层团支部主推的工作模式，通过开展一次团青工作汇报、一次团青工作调研、一次团青座谈会，一次团工作经验交流会、一次廉政家访等“十个一”主题活动，切实压实各级团组织“明责+履责+督责”闭合责任链条，推动责任落实。

左右联通，织密“一张网”。积极拓展“横通”渠道，打破部门壁垒，推行支部联学、税企联建、党群联动的“三联”工作法，加强与地方政府、企业、高校等单位的交流合作，共同搭建起跨界融合的团建新平台，做到“机制共建、工作共商、活动共办、资源共享”，实现由“单向发力”向“联合驱动”转变。积极组织青年干部与外单位开展工作交流，参观学习，互联互鉴。牵头开展的“四省六地七县（区）”税务青年主题团日活动，受到甘肃省机关工委充分肯定，在全省范围内引发强烈反响。

内部联合，下好“一盘棋”。把解决问题作为突破口和主抓手，由党委牵头成立青年工作领导小组，横向打通党建、人事、纪检、考评等重要关节，既分工负责，又贯通融合，既解决谁来抓的问题，又明确怎么抓的问题，有效凝聚合力、集约内部责任。同时，加强系统团委和9个团支部规范化建设，利用“智慧团建”系统实现团员管理、活动记载、对标定级、民主评议和争先创优全流程覆盖。

二、育才机制激活“青”动力

围绕“平税青雁”计划，实施“三大工程”，全方位锻造青年干部教育成长“大熔炉”。

党建铸魂领航。以政治机关建设为契机，认真落实《深入推进税务青年工作高质量发展三年行动计划（2023-2025年）》，构建“五训并举”的教育培训体系，依托青年理论学习小组、“青税学堂”“青年导师开讲啦”，常态化开展“日学、周读、季论、年评”青年思政课，“学研讲行”一体提升青年干部政治理论素养和基础知识储备。今年以来，累计开展青年理论小组学习79次，举办各类大讲堂113次，青年干部培训班1期，营造了浓厚的比学赶追超学习氛围。

组织赋能助航。坚持头雁引领。依托“人才实践营地”“税务大讲堂”“业务大比武”三个平台推行“单位主导+导师带教+尖兵领航+个人规划”为内容的“四级联动”传帮带活动，为每名干部量身规划成长计划。积极实施“青税平凉·育才兴陇”人才计划，多方位支持“三师”资质、在职研究生考试，提升青年干部素能。加大领军人才、青年才俊、岗位能手的选拔任用力度，充分发挥“头雁效应”。坚持群雁跟进。建立1+5+N培养方案，以创新“党员帮办队”“基层税费服务站”“角色互换”等形式，充分发挥与兰州财经大学财政与税务学院签约的“实习实训基地”作用，将各类青年干部安排到改革攻坚一线锻炼、吃劲岗位历练、重大项目中磨练，在实践中发现和培养人才。坚持雁阵齐飞。“育苗工程”和“续航工程”双管齐下，以“六好六新”举措为抓手，打造“站起能讲、坐下能写、走出能干、静下能思、问策能对”的五能型专业化青年人才队伍，为税收工作开展提供坚强组织保障。

严管厚爱护航。“青税倡廉”筑清风。建立廉政导师团机制，通过体验式实践培廉、谈心式教育养廉、节点式关键筑廉护航青年干部健康成长，帮助青年干部“扣好人生第一粒扣子”。“青税育苗”促成长。打造融学习、交流、展示功能为一体的“青税之源”青年之家活动中心，增强青年干部干事创业的内生动力。制定《进一步激励干部担当作为具体措施》，积极推动容错纠错、激励担当，为想干事、能干事、干成事的青年干部撑腰鼓劲。“青税关爱”汇团缘。依托“彦军读书屋”“仪税文脉”等文化品牌，开展文艺汇演、经典诵读、读书征文、书画摄影、交友联谊等活动10余次，进一步激发了青年队伍活力。关心关爱青年干部身心健康，为青年干部提供健康宣传、咨询辅导等服务，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压。

三、实干担当彰显“青”作为

紧扣服务中心大局的工作主线，立足青年岗位持续深入推进青春建功行动，不断激发广大团员和青年在社会经济建设中争当排头兵和生力军。

重点项目“青建设”。鼓励青年干部在“急难险重”任务中走在前列。创新打造“税小峒”“仪税先锋”“泾税青雁”“春风静税”等系列青年服务品牌。推出“云上会客厅”亲民精致服务、“三圈体系”便民精品服务、“远程智慧办税”惠民精准服务等服务品牌，开展“察实情强本领”实践体验，“立足岗位作贡献”等活动，在纳税服务、税收征管、志愿服务等岗位上有效发挥生力军和主力军的作用。

重点工作“青助力”。以“陇税帮办”“征纳圆桌说”“千人进千企”“枫桥经验”联学等活动为抓手，创出“一厅五站”精细服务。全域推行“3+联动”矛盾争议化解机制，建立“税务调解员+专家调解员”二级联动调解格局，做优做强“平税兴枫”品牌，精准柔性调处征纳税费纠纷，有效提高纳税人缴费人诉求解决质效。累计开展税费流动服务56次、就业创业税费服务4次线上缴纳辅导70余场次，开展“云会客”6期、“云课堂”7期，参与8000余人次。

基层治理“青参与”。倾情助力乡村振兴，组织青年干部深入田间地头，手把手辅导广大果农手机代开发票，积极推动涉农税收优惠政策落实。组织团员青年深入社区、广场等人流量大的场所现场辅导城乡居民办理“两险”缴纳。积极投身文明城市创建、爱心助学、志愿服务周、党群共建暖民心工程等，得到社会的广泛赞誉。累计慰问乡村振兴帮扶村留守儿童189人次，开展“税靓文明”活动73次，服务纳税人缴费人99480人次。

近年来，全市多个团支部和青年集体荣获“全国一星级青年文明号”“甘肃省五四红旗团支部”“甘肃省青年文明号”等荣誉表彰。1人被评为全省税务系统青年榜样、5人被评选为全市向上向善好青年、23人选入省局领军人才和青年才俊，学先进、争先进、做先进的工作氛围愈发浓厚。

下一步，平凉市税务局将继续抓深抓实团组织建设，持续丰富“青”字号品牌内涵，鼓励青年干部在实践中敢于担当、勇于作为，以实际行动和青春热血谱写奋斗之路。

作者：马丽娟、杜小娟