民勤税务:税费监管树新“枫” 柔性执法获高赞
近年来,民勤县税务局在深化拓展新时代“枫桥经验”实践运用中,着力构建“服务身边化、宣传普及化、监管精细化、响应迅捷化、执法协同化、调解多元化”的新时代税费综合治理和争议调解化解联合机制,积极探索并组建矛盾争议化解智库支撑团队,灵活运用约谈警示等柔性执法方式,全力打造“矛盾不上交、服务不缺位、征纳更和谐”的税费服务前沿阵地。
日前,民勤县局风险应对团队在日常监管工作中发现国网甘肃省电力公司民勤县供电公司用于计算缴纳残疾人就业保障金的相关数据与个人所得税报表数据不匹配,存在少缴残疾人就业保障金的风险,便向该企业发送了风险提示提醒。收到提醒后,该企业会计安霞立即联系风险应对人员明确相关事项,称企业已按其经营情况缴纳了残疾人就业保障金,所谓少缴残疾人就业保障金的依据是什么?这种公益性质的基金缴纳还有少缴的说法吗?该企业要求提供政策文件进行解释。
风险应对人员收到该诉求后,及时将问题汇报至“税费争议调解中心”,迅速启动第三方协同调解机制,主动与社保部门沟通联系,获取并整理了残疾人就业保障金计算缴纳相关政策文件。在接受调解人员的政策辅导后,企业会计安霞心服口服:“我以为我们企业在税费申报缴纳方面已经做得很好了,没想到还是有缺漏。果然政策还是常学常新,非常感谢你们这次的风险提醒和政策辅导,问题早发现早整改,学会了以后就不会再犯同样的错误了!”
下一步,民勤县税务局将围绕新时代“枫桥经验”内涵,以“枫桥式”税务分局建设为重要抓手,以柔性执法为着力点和突破口,把新时代“枫桥经验”融入基层治理法治化、现代化建设中去,推进税费诉求即时响应、矛盾争议源头化解,切实提升纳税人、缴费人的满意度和获得感。
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